formations pour un télétravail efficace

 

Travailler chez soi ne s'improvise pas...

Le Nouveau Monde du Travail nous incite à adopter de nouveaux comportements « nomades ». 

 

Nest Your Desk vous propose :

  • un programme basé sur les 5 sens et la psychologie de l'espace.
  • une approche préventive
  • des trucs et astuces pour rendre son environnement fonctionnel et motivant
  • une productivité accrue
  • le maintien d’un bon état d'esprit pour soi et par rapport à sa vie privée

L' approche est:  

Humaine                 bienveillante

Préventive              comprendre pour mieux agir

Réaliste                  non idéaliste

Informative             basée sur des faits scientifiques

Ludique                  par des animations

Illustrative              par des photos réelles

Pratique                 par des astuces concrètes 

Innovante              stimulée par les 5 sens

SENSIBILISER AU TELETRAVAIL

  

Offrir des conditions de travail favorables au bien-être et à la performance est votre projet ?

 

Le télétravail est-ce fait pour votre organisation ? 

Etes-vous prêt à vous lancer?

Le management est-il prêt ?

 - les avantages et les points de vigilance

- définir les critères et les formes possibles de télétravail

- identifier les freins et les adhésions au concept

- définir l'investissement nécessaire et comment évaluer sa réelle rentabilité

 

 Les bénéfices:

- adopter la bonne philosophie 

- connaître les enjeux du télétravail 

- formaliser le télétravail

- définir les investissements nécessaires

  

Public cible: 

- les ressources humaines 

- le management



GARANTIR LE TELETRAVAIL

 

 Vous avez déjà instauré le télétravail ou vous êtes en projet de développement ?

 Comment mettre en place ou améliorer le télétravail dans votre entreprise ? 

- les obligations et les droits 

- lancer le télétravail en test pilote et accompagner un comité 

- bien communiquer auprès de ses collaborateurs

- prévoir les formations nécessaires

 

Les bénéfices :

- préparer une ligne de temps de mise en place

- enthousiasmer ses collaborateurs

- prévoir un accompagnement  pour le comité de pilotage

- établir un plan de communication interne

 

Public cible:

- les ressources humaines  

- tout responsable, équipe, comité  en charge du télétravail

 


ACTIVER LE TELETRAVAIL

 

En tant que nouveau nomade, il est judicieux d' apprendre les nouvelles façons de travailler. 

Bien aménager son espace de travail pour qu'il soit fonctionnel, motivant et durable par : 

- des idées visuelles  

- des solutions spatiales 

- des conseils pour un meilleur confort physique

- des astuces pour stimuler son mental

- définir pour soi-même son profil au travail

- manager et fédérer à distance

- gérer les bénéfices et les dépendances digitales

- conserver une cohésion sociale malgré des équipes dispersées

  

 Les bénéfices:

- mieux observer et détecter les freins 

- connaître son corps et ses besoins  

- mieux structurer son temps et ses projets 

- créer un pacte avec son entourage  

 

Public cible:

- tout collaborateur et dirigeant, tout (futur) télé-travailleur  

- tout indépendant, freelance