PRogramme de FORMATIONS

Nest Your Desk se veut ambassadeur du télétravail et du travail flexible en vous proposant une palette de formations basées spécialement sur cette thématique, que vous travailliez au bureau, chez vous ou de manière virtuelle.

Le Nouveau Monde du travail nous donne de belles opportunités pour faire évoluer nos compétences ainsi que nos comportements pour un travail plaisant, productif et durable grâce aux formations ci-dessous.

Certaines formation sont possibles en

le télétravail

METTRE EN PLACE AVEC SUCCES LE TELETRAVAIL

mettre en place avec succes le teletravail

Ca y est vous donnez le feu vert au télétravail? Félicitations !

Alors, il est essentiel de bien cadrer a mise en place en tenant compte de tous les paramètres pour que le télétravail soit efficace et durable.

 

Vous maîtriserez la mise en oeuvre grâce à un retro planning tout en tenant compte de tous les enjeux pour l'employeur et ses collaborateurs. 

Les aspects organisationnel, juridique et technique y seront abordés !


ASTUCES POUR UN TÉLÉTRAVAIL EFFICACE

Astuces pour un télétravail efficace

Qu'une organisation se lance dans le télétravail ou qu'elle ait déjà une expérience en la matière, elle se rend compte assez vite que travailler de chez soi ne s'improvise pas et qu'il ne suffit pas de se préoccuper de l'assistance technique pour être efficace à distance.

Qui dit "nouveau mode de travail", dit "nouvelles habitudes et comportements" et cela est tout aussi valable avec les collègues au bureau qu'avec les enfants et/ou son partenaire !

 

Par des astuces visuelles, spatiales, physiques et surtout mentales vous allez renforcer votre productivité et bienêtre et vous prémunir aussi contre les risques de burn-out, même à distance!

management et GERER UNE EQUIPE A DISTANCE

gerer une equipe a distance

Le plus grand défi pour les managers est de gérer leur équipe à distance, de garder la cohésion sociale et de se concentrer sur le résultat grâce à un bon état d'esprit qu'est la confiance.

 

Apprenez à vous détacher de vos croyances pour acquérir une vision réaliste mais enthousiasmante de ce nouveau mode de travail d'une grande efficacité et sans perte de productivité pour votre équipe.

 

Un leadership adapté vous sera présenté et vous apprendrez de nouvelles façons de faire du management de proximité.


HOME & OFFICE MANAGEMENT

Home & office management

 

Que ce soit au bureau ou chez soi, le travail flexible, les nouveaux outils de collaborations, gérer sa vie privée et professionnelle vous poussent à adapter votre façon de travailler, de vous organisez, n'est-ce pas?

Découvrez des conseils très facile pour bien structurer son rangement spatial et virtuel ainsi que bien gérer ses mails pour rester productif.

Aussi, vie privée et professionnelle se côtoient de plus en plus, le stress augmente et nous avons l'impression d'avoir de moins en moins de temps...Bref, un bon planning avec une bonne gestion du temps feront que c'est vous qui allez décider de votre agenda ! 



Open space et communaUté

ASTUCES POUR MIEUX TRAVAILLER EN OPEN SPACE

astuces pour mieux travailler en open space

Ce n'est pas en aménageant de beaux espaces de collaboration, tels que de open space, que les comportements vont changer.

Mettre le doigt sur ce qui peut nuire à votre bien-être et productivité est primordiale pour ensuite trouver des remèdes au niveau comportemental et spatial car nos 5 sens sont fortement sollicités.

Se rajoute le défi intéressant de collaborer entre différentes générations, hiérarchies et cultures.

 

Qui suis-je et de quoi ai-je besoin pour travailler mais aussi pour gérer autant mon besoin d'intimité que de convivialité au bureau?

 

Venez découvrir des astuces visuelles, physiques et mentales pour apprécier et utiliser au mieux votre environnement de travail et continuer à apprécier les retrouvailles entre collègues. 

 

LE NOUVEAU COMMUNITY FACILITATEUR / MANAGER

LE TRIBE manager

Le nomadisme au travail fait que nous travaillons de plus en plus de chez nous ou dans des Tiers Lieux et quand arrive le jour du retour au bureau, cette journée devrait renforcer et entretenir notre sentiment d'intégration et de cohésion avec nos collègues.

Le bureau est bien plus qu'un lieu de travail ou de réunion mais bien d'un "lieu de happening", un moment social où les personnes se retrouvent, se rencontrent et interagissent aisément entre elles.

 

C'ets la raison pourquoi un Community Manager est primordial et doit être formé pour créer la communauté entre les collaborateurs mais aussi avec le monde extérieur pour que votre entreprise, vos locaux soient autant un lieu de travail qu'un espace de branding vers le monde extérieur.

 

Le but est de fédérer, fidéliser et renforcer les liens.


Les nouveaux managers

management et GERER UNE EQUIPE A DISTANCE

gerer une equipe a distance

Le plus grand défi pour les managers est de gérer leur équipe à distance, de garder la cohésion sociale et de se concentrer sur le résultat grâce à un bon état d'esprit qu'est la confiance.

 

Apprenez à vous détacher de vos croyances pour acquérir une vision réaliste mais enthousiasmante de ce nouveau mode de travail d'une grande efficacité et sans perte de productivité pour votre équipe.

 

Un leadership adapté vous sera présenté et vous apprendrez de nouvelles façons de faire du management de proximité.

MANAGER UNE PERSONNE EN SITUATION DE  HANDICAP

Manager une personne en situation de handicap

Le Nouveau Monde du Travail fait prendre conscience aux entreprises que la diversité est une force !

Pourtant certaines diversités sont plus difficiles à dépasser, à intégrer telle qu'une personne en situation de handicap ou de déficience.

Le télétravail est un stimulant pour recruter des personnes en situation de handicap mais aussi pour réintégrer un collaborateur qui retourne au travail après avoir eu un accident ayant provoqué son handicap.

 

Ici le manager va apprendre, après avoir revu ses croyances et ses craintes, à intégrer au mieux le handicap dans son équipe de manière efficace respectueuse adoptant les bonnes attitudes.

 

Ainsi la personne en situation de handicap subira moins son handicap et pourra exceller dans son travail et se sentir intégré et ayant les mêmes possibilités de carrière.

Venez écouter le podcast sur Radio RCF.



Prevention stress

TROUVER SA BALANCE DIGITALE

Trouver sa balance digitale

La technologie fait en sorte que nous avons une quantité plus importante de travail à réaliser en moins de temps. 

Se rajoute l'hyper connectivité, l'hyper réactivé, l'impossibilité de déconnecter qui va nous amener de nouveaux stress avec des effets néfastes sur notre bien-être et notre productivité.

 

Faites-en sorte que c'est vous qui gériez la technologie et non le contraire et apprenez à utiliser tous les avantages de ces outils de connexion sans vous faire dépasser.

 

Cet atelier ludique et important vous permettra de prendre conscience à quel niveau de connectivité vous êtes pour ensuite créer votre Action List pour une liberté et indépendance !