IN CO-CREATIE SCHRIJVEN AAN ONS BOEK OVER HET NIEUWE WERKEN

 

Text van Ilse Schorrewegen 

Fotos Jan Van Steen

Netwerken rond de New Way Of Working heeft me in contact gezet met Bart Van Roey van ihop die

mij zijn project voorstelde om mee te doen aan het schrijven van een boek over Het Nieuwe Werken!

Ik heb direct JA gezegt! 

Hier deel ik graag met jullie een nieuwe manier van werken, en dus schrijven:

SAMENWERKEN ZONDER GESCHREVEN CONTRACT

 

Wij co-auteurs zijn allemaal zelfstandig en werken uit vrije wil in co-creatie samen, zonder enige vorm van contract of hiërarchische verbinding ten opzichte van elkaar. Bedrijven die meewerken aan het boek, doen dat op basis van mondelinge toezegging. Er zijn geen formele regels of afspraken, andere dan: 'ik geef je mijn mondeling engagement om mee te werken aan dit project voor zolang het project duurt.'

Nieuwsgierig welke organisatie mee gedaan hebben aan onze interviews ? Ze hebben ons kostbare tips gedeelte hoe je Het Nieuwe Werken implementeert in je organisatie, wat ging vlot maar ook waar ze gestruikeld hebben!


Vergadering met Veerle Verspillen - Onafhankelijke Ziekenfonds - Directeur Verandering en interne communicatie.

SAMEN WERKEN OP BASIS VAN ANDERE DAN ECONOMISCHE BELANGEN

Mee schrijven aan een boek doe je vanuit een missie, omdat je jouw visie en expertise wil uitdragen, dus economisch gedeelde belangen zijn zeker niet de belangrijkste in deze samenwerking.

 

We genieten immers van de samenwerking met gelijkgestemden, terwijl we als profielen toch bijzonder complementair en verschillend zijn. Dat kan moeilijk anders, met een insteek vanuit volgende 5 pijlers: 

Interview met Caren Deneyer - Onafhankelijke Ziekenfonds - Human Ressources Manager

SHARING = CARING

Onze samenwerking loopt verder...Ons doel is om begin 2018 ons boek klaar te hebben, zowel in analoge, als in digitale versie.

We dromen van het opstarten van een online community waarin we interactie tussen zowel schrijvers als toekomstige lezers willen stimuleren, zodat het boek ook echt gaat leven.

 

Werk jij in een bedrijf waarin HNW is ingevoerd en wil je graag bijdragen als case? Laat het me weten.