Hoe maak je een succesvolle overgang naar Full Remote?

Volledig op afstand werken...100% digitaal werken.....100% telewerken… wat is het ?

 

Ja, u leest het goed, Nest Your Desk heeft de ambitie om u naar de volgende dimensie van telewerken te brengen, een exclusieve versie van het werken op afstand, Full Remote! 

 

 

U komt net van een verplicht telewerken en we hebben het al meteen over het volledig van op afstand te werken ! 
Is dit niet te vroeg?
Wel het is in tijden van crisis en twijfel dat net dan opportuniteiten zich aandienen!
Het ongemak dat organisaties ervaren, maakt het gemakkelijker om open te staan voor innovatie en grotere veranderingen. 

 

Nest Your Desk nodigt u uit om hierover na te denken: 

Wat betekent Full Remote ?

Nomadisme en Full Remote : laten we onze woordenschat even aanpassen

 

Laten we eerst de term Full Remote verduidelijken. 

Waar zijn we sinds de Covid-crisis gebleven?

In de context van telewerk spreken we van :

  • thuis telewerk (werken onder contract vanuit huis), 
  • telewerken op afstand (werken van op afstand onder contract vanaf elke locatie) 
  • en het werken in een satellietkantoor (in een ondersteunende functie, callcenter).

Vervolgens gaf het andere werkritme enkele nuances aan telewerk, zoals 

  • regelmatig, occasioneel thuiswerk of afwisselend telewerk (stipt volgens bepaalde persoonlijke en professionele behoeften in de wettelijke woning) 
  • structureel thuiswerk of telewerk van op afstand (op regelmatige basis van een paar dagen per week of per maand in de wettelijke woning of op een andere locatie) 
  • en onlangs, verplicht telewerk omwille van de coronacrisis als gevolg van de pandemie (verplicht thuiswerken om gezondheidsredenen op wereldschaal voor alle telewerkbare functies)

Vandaag denken sommige bedrijven: waarom niet 100% telewerken?

Volledig telewerken is één van de varianten van het telewerken die we allemaal kennen, als werkgever of werknemer, ook al brengen we het nog niet in de praktijk.

Hier nogmaals, enkele verduidelijkingen :

  • Remote-first: er wordt van uitgegaan dat iedereen telewerkt, behalve in uitzonderlijke gevallen, en in noodgevallen bevinden we ons op kantoor met kleinere ruimtes of derde werkplekken (coworking, satellietkantoren). Hier vinden we de teams verspreid of verdeeld over verschillende geografische gebieden gevestigd op derde werkplekken 
  • Enkel op afstand: geen kantoor, 100% telewerk in dezelfde tijdzone (geen tijdsverschil)
  • Full-remote: geen kantoor, 100% telewerk en internationaal, dus met verschillende tijdzones.

 

Met Full Remote kun je internationaal recruteren, dus Nest Your Desk kiest er dan ook voor om de wereldwijd verspreide term Full Remote toe te passen omdat het ook mogelijkheden wil bieden aan bedrijven om hun netwerk internationaal uit te breiden.

podcast: speciale series

SERIE 1 (in het frans)

Le workplace de demain, « Le Full Digital » ?

SERIE 2  (in het frans)

Podcast: Full remote, waarom ?

SERIE 3  (in het frans)

Podcast: Telewerken in Full Digital, voor wie ?

SERIE 4 (in het frans)

Podcast: Telewerken in Full Digital: the culture "fit"